Lors d’une rencontre virtuelle tenue le 21 novembre 2021 entre la Lajna Imaillah de Suède et Huzoor (aba), une lajna a posé à Huzoor la question suivante :

L’Union européenne a adopté une nouvelle loi en fonction de laquelle un employeur peut licencier une employée portant le hijab sans donner aucune explication. Huzoor (aba) pourriez-vous nous donner quelques conseils et directives à ce sujet ?

Huzoor (aba) lui a répondu comme suit : « C’est une loi très stupide et beaucoup de gens s’y opposent. C’est contraire aux droits de l’homme. Une personne porte le hijab et déclare que cela fait partie de sa foi, ou, par exemple, dans le cas d’un adepte du judaïsme qui porte un petit chapeau [Kippa] pourrait se faire dire à l’avenir qu’il ne peut plus porter le chapeau. Ou bien, ils pourraient interdire aux hommes de porter un chapeau ou aux sikhs de porter leur turban, et de cette façon, ils refuseront aux gens leurs droits. Par conséquent, cette loi est complètement fausse dès le départ. Vous affirmez tous dans votre promesse que vous donnerez la priorité à votre foi sur toutes les choses du monde. Par conséquent, dans le cas où vous n’êtes pas autorisées à porter le hijab dans un emploi particulier, vous devriez quitter cet emploi. Il faut toujours donner la priorité à sa foi sur toutes les choses du monde. Vous l’avez affirmé dans votre engagement, n’est-ce pas ? Et vous répétez également cet engagement à chaque fois dans vos rassemblements. C’est donc une promesse que vous avez faite. En outre, vous devriez également lutter contre cette loi d’un point de vue juridique. Vous devriez vous exprimer et faire pression contre cela. Les lois faites par les humains dans ces parlements ne sont pas comme les lois de la Sharia en ce sens qu’elles resteront toujours établies.

Lorsque les gens s’élèveront contre eux, il viendra un temps où ces lois seront abolies. Il y a beaucoup de lois qu’ils avaient faites, mais elles sont maintenant progressivement abrogées. Alors, il est de notre devoir de continuer à élever nos voix contre elle. Si ce n’est pas aujourd’hui, alors peut-être dans les cinq ou dix prochaines années, la prochaine génération deviendra libre [de cette loi]. Cependant, nous devons toujours être conscients du principe de base selon lequel nous devons toujours donner préséance à notre foi sur toutes les questions du monde. Ce qu’ils sont en train de faire est définitivement mal. D’une part, ils parlent des droits de l’homme, et d’autre part, ils nient les droits des femmes en islam. Vous devriez écrire contre cela dans les journaux. Les femmes ahmadies devraient écrire dans leurs journaux suédois et aussi dans d’autres journaux européens. Vous devriez écrire partout où vous avez votre mot à dire. J’ai également demandé de faire des efforts à cet égard. Vous devriez également faire un effort pour cela en Suède et écrire que ces personnes violent les droits de l’homme en adoptant de telles lois. S’il y a une femme qui a le potentiel et le calibre, par exemple, elle peut être une bonne scientiste, un bon médecin ou un chirurgien, mais son employeur la licencie simplement parce qu’elle porte un hijab, alors ce n’est certainement pas la justice. En fait, ce serait gaspiller le potentiel de la personne et priver une personne intelligente de ses droits. Donc, vous devriez écrire à ce sujet et faire pression contre cela. Vous devriez vous exprimer sur cette question car les choses peuvent changer quand on élève la voix. »